Tweet
Ngoại hình ổn, tự tin, tốt nghiệp trường đại học có tiếng hoặc đã có nhiều năm kinh ngiệm làm việc nhưng vẫn cứ trượt phỏng vấn hết lần này đến lần khác, Tại sao???
VnPro thấu hiểu những nỗi niềm và sự lo lắng của các ứng viên hiện nay. Không thể phủ nhận rằng trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm và kinh nghiệm là những yếu tố vô cùng quan trọng đối với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, thái độ và cách ứng xử của bạn mới là yếu tố thật sự quyết định bạn có thể pass phỏng vấn hay không?
Thông qua bài viết này, VnPro sẽ giúp các bạn nắm được cung cách ứng xử và thái độ như thế nào thì mới có thể chinh phục nhà tuyển dụng, “pass” phỏng vấn, đi làm ngay.
1. Nghiên cứu công ty
Trước khi phỏng vấn, hãy tìm hiểu thông tin về công ty, các sản phẩm, dịch vụ, hoạt động và giá trị cốt lõi của công ty. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty và cũng giúp bạn chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi trong buổi phỏng vấn.
2. Chuẩn bị tài liệu
Hãy chuẩn bị tài liệu cần thiết như sơ yếu lý lịch, thư giới thiệu, bằng cấp, chứng chỉ, và các tài liệu khác liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng của bạn. Điều này giúp bạn tự tin hơn khi nộp hồ sơ và trong buổi phỏng vấn.
3. Về trang phục
Nên chọn trang phục chỉnh chu, lịch sự và phù hợp với môi trường văn hóa doanh nghiệp để gây ấn tượng ban đầu trong mắt nhà tuyển dụng, điều này khiến họ cảm thấy bạn thực sự tôn trọng, quan tâm và nghiêm túc cho buổi phỏng vấn cũng như vị trí công việc này.
Cụ thể: Lựa chọn trang phục công sở với chân váy/ quần tây - áo sơ mi cho nữ và vest hoặc sơ mi cho nam thường phù hợp với hầu hết các buổi phỏng vấn. (Có thể chọn màu áo tự với màu đồng phục hoặc logo công ty để doanh nghiệp cảm thấy rằng bạn có quan tâm đến doanh nghiệp của họ.
4. Lời nói và cử chỉ chuyên nghiệp
Tư thế ngồi thẳng, mắt nhìn thẳng vào người đối diện, gương mặt tươi, cười tự nhiên, cử chỉ tự tin, hai tay chắp vào nhau đặt vuông vức trên bàn trước ngực hoặc trên đùi,...là những biểu hiện cho thấy bạn là người tự tin và chuyên nghiệp.
5. Giữ khoảng cách chỗ ngồi với NTD
Tùy thuộc vào mức độ quan tâm của nhà tuyển dụng về việc giữ khoảng cách, nếu bạn không chắc chắn, bạn có thể hỏi trước khi bắt đầu phỏng vấn để đảm bảo rằng bạn và nhà tuyển dụng đều đồng ý về khoảng cách cần thiết.
Nhưng trong mọi trường hợp, hãy đảm bảo rằng bạn luôn giữ thái độ tôn trọng và chuyên nghiệp trong suốt buổi phỏng vấn.
6. Trả lời đúng sự thật và tập trung vào vị trí công việc ứng tuyển
Trả lời đúng sự thật vào trọng tâm của câu hỏi/ vấn đề mà NTD muốn biết, tránh nói lan man đồng thời trả lời tập trung vào vị trí công việc bạn đang ứng tuyển. ). Để làm được điều này, bạn cần nắm rõ phần mô tả công việc đang ứng tuyển, yêu cầu công việc đó là gì, bạn đang có gì để phù hợp với yêu cầu đó,... Ngoài ra, bạn cũng cần tìm hiểu những thông tin về công ty và văn hóa công ty và những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn.
Vd: Khi bạn ứng tuyển vị trí IT thì dù nhà tuyển dụng có hỏi sở thích, điểm mạnh, điểm yếu...hãy trả lời sự thật và đề cập đến vấn đề mà bạn ứng tuyển).
7. Trả lời một cách cụ thể (đưa ra con số nếu cần)
NTD thường đặt ra các câu hỏi để tìm hiểu khả năng của ứng viên và cách họ xử lý những tình huống công việc thường gặp qua những công việc trước đó để phân tích và đánh giá mức độ phù hợp cho công việc tương lai.
Ví dụ nếu bạn nêu trong CV rằng "Có khả năng giải quyết vấn đề tốt" thì NTD sẽ yêu cầu bạn dẫn chứng cụ thể điều đó. Khi đó, bạn nên trả lời thật cụ thể bằng cách áp dụng C.A.R, nghĩa là:
- "C" - Case - Tình huống: Vấn đề đó là gì? Tình huống khi đó ra sao?
- "A" - Action - Hành động: Bạn đã làm gì (cụ thể)? Bạn đóng vai trò gì trong việc giải quyết vấn đề?
- "R" - Result - Kết quả: kết quả ra sao? Bạn rút ra được kinh nghiệm gì?.
8. Nói không với câu trả lời không.
Trong suốt buổi phỏng vấn hãy giữ tư duy tích cực và tự tin trong suốt quá trình phỏng vấn. Hãy trình bày câu trả lời rõ ràng, chính xác tránh những câu trả lời ngắn gọn “Không”.
Vd: Cuối buổi phỏng vấn, NTD sẽ hỏi "Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?" Đừng bao giờ trả lời "Không" hoặc "Tôi cũng không biết nữa" mà hãy mạnh dạn hỏi những câu hỏi liên quan đến công việc, đồng nghiệp, văn hóa công ty,...để tìm hiểu sâu hơn về công việc trong tương lai của bạn, rằng bạn có phù hợp với công việc này hay không.
9. Để lại ấn tượng tốt
Cuối cùng, hãy để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng bằng cách cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian để phỏng vấn bạn. Hãy gửi một thư cảm ơn hoặc email để cho thấy rằng bạn quan tâm và đánh giá cao sự quan tâm của nhà tuyển dụng.
Trên đây là 9 bí quyết giúp bạn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. VnPro hi vọng thông qua bài viết này, bạn đọc sẽ cảm thấy tự tin hơn khi tham dự những buổi phỏng vấn. Chúc các tìm được một công việc phù hợp.