Mình thấy câu chuyện của noci là người thực việc thực, ví nó ở ngay chỗ công ty của bạn ấy, nên bạn ấy lấy làm ví dụ và nó vô tình rơi vào ngay trúng một ai đó có CCNP và có thái độ làm việc như vậy...
Tuy nhiên một số ý kiến sau đó lại vô hình chung vơ đũa nguyên những ai đã có bằng CCNP và gán cho họ là ......"có thể giống hoạc không giống CCNP kia"...
--> Một số quan điểm tuyển dụng của Mr.Levy cũng đáng để chúng ta chý ý.
Xã hội có người này người kia và cách làm việc của mỗi người cũng vậy, để có được CCNP họ đã bỏ ra nhiều công sức và tiền của.Có thể người như anh cCNP kia thuộc vào nhóm CCNP số ít tương tự như anh ta...Và họa may ra, nếu có xảy ra như trường hợp đó, cũng là do tư duy của nhân viên, của người quan lý Việt Nam chúng ta.
Vào 1 lúc nào đó, tất cả họ sẽ nằm trong quy luật "cạnh tranh và đào thải" để có những con người ưu tú và tốt hơn...
Tuy nhiên một số ý kiến sau đó lại vô hình chung vơ đũa nguyên những ai đã có bằng CCNP và gán cho họ là ......"có thể giống hoạc không giống CCNP kia"...
--> Một số quan điểm tuyển dụng của Mr.Levy cũng đáng để chúng ta chý ý.
Xã hội có người này người kia và cách làm việc của mỗi người cũng vậy, để có được CCNP họ đã bỏ ra nhiều công sức và tiền của.Có thể người như anh cCNP kia thuộc vào nhóm CCNP số ít tương tự như anh ta...Và họa may ra, nếu có xảy ra như trường hợp đó, cũng là do tư duy của nhân viên, của người quan lý Việt Nam chúng ta.
Vào 1 lúc nào đó, tất cả họ sẽ nằm trong quy luật "cạnh tranh và đào thải" để có những con người ưu tú và tốt hơn...
Comment